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Equipa SAL

Recrutamento
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Podes ter oportunidade de te juntares a um grupo de pessoas que, de forma profissional, gostam de comunicar, de partilhar conhecimentos, de percorrer novos locais, de andar a pé, de divulgar o património natural e cultural, de organizar eventos de aventura e motivação, de criar rotas turísticas, de acompanhar visitantes. Terás, certamente, também possibilidade de te divertires.

Vê se estás dentro do perfil pretendido e envia os teus contactos.

Recrutamento 2012 - ENCERRADO
Ver em baixo.


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Enquadramento
A actividade de Colaborador SAL ou Monitor SAL não é, como na generalidade das actividades de turismo e lazer, uma actividade profissional a tempo inteiro, pelo que o Recrutamento SAL é dirigido a pessoas que tenham outras actividades profissionais ou que disponham de um regime de trabalho liberal.

A maior parte das actividades de lazer e turismo acontecem em períodos habituais de descanso - fins de semana, feriados, férias - pelo que o trabalho é preferencialmente nestas ocasiões o que implica um esforço acrescido de quem o desenvolve. Quem trabalha no lazer e turismo, está a trabalhar onde os outros se estão a divertir e a descansar. Caso a sua actividade profissional seja ao fim de semana, ser Monitor SAL é incompatível.

O mais importante na actividade de lazer e turismo é o relacionamento com pessoas, acima do imprescindível conhecimento técnico da actuação, pelo que nesta actividade não há lugar a maus-humores pessoais.

Perfil Geral de Competências
Leia o Código de Conduta do Monitor SAL e veja se enquadra na sua personalidade.

Deve apresentar como Competências Gerais Pessoais:
Grande capacidade de comunicação.
Capacidade de falar em público para audiências conhecedoras.
Cultura geral elevada.
Preparação física e gosto por andar a pé.
Gozar de boa saúde.
Curiosidade e gosto pelo conhecimento e pelo estudo.
Atração pelo meio natural e pelos ambientes de elevado valor patrimonial.
Apresentação física saudável e cuidada.
Capacidade para guiar grupos.
Ter carta de condução e disponibilidade de transporte próprio.
Boa capacidade de orientação por mapas e por terreno.
Saber nadar. (*)
Não ter fobias de alturas, lugares fechados e forças da natureza.(*)
Não ter medo de animais silvestres (incluindo cobras e outros répteis, insectos, aves ou mamíferos); de animais domésticos e gado; de animais de companhia e guarda.(*)
Vontade de pertencer a equipa e integrar-se numa estrutura hierárquica.
Gosto por trabalhar sob uma Marca de Prestígio, tendo brio no uso da sua imagem.

(*) Para Monitores SAL de Passeios de Natureza

Recrutamento 2012
- ENCERRADO
Os recrutamentos actuais são para moradores nos seguintes locais:
Arrábida e Península de Setúbal - Concelhos de Almada, Seixal, Moita, Barreiro, Montijo, Alcochete, Palmela, Setúbal, Sesimbra.

O Recrutamento SAL 2012 visa dois tipos de Monitores de Passeios Pedestres:
Natureza - Para passeios em meio natural nas regiões de Arrábida e Península de Setúbal.
Urbanos Setúbal - Para passeios na Cidade de Setúbal de carácter predominantemente cultural e patrimonial.


O Recrutamento SAL terá lugar a 13 de Maio de 2012 - Domingo, na cidade de Setúbal, em local a informar aos convocados. Será uma sessão de trabalho contínua das 14:30h às 19:30h. Os participantes devem chegar ao local da Sessão de Recrutamento até às 14:00h.

Local da Sessão de Recrutamento
Informado por email para o endereço enviado no formulário de candidatura


Lista de aprovados para sessão de 13 de Maio 2012

Ana Sofia Rodrigues
Catarina Alexandre Vieira
Jorge Machado
Márcio Sousa
Mónica Martins
Rita Alves

Andreia Martins
Carla Sofia Nunes
Duarte Gonçalves
Maria João Gonçalves
Nelson Silva
Rui Manuel Barroso

Carlos Alberto Fiche
Edite Viana
Lucienne Neves
Marta Belo Gonçalves
Patricia Alves

Os candidatos que não constam desta lista não foram aprovados por falta de envio de currículo, conforme indicação do processo de Recrutamento SAL 2012.


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